Ofereça um benefício aos seus funcionários, contrate um plano dental empresarial!

Oferecer um plano dental empresarial aos seus funcionários é um dos benefícios mais baratos que uma empresa pode dar: o contrato no CNPJ tem custo menor por pessoa, carência que pode ser reduzida e inclui sócios, funcionários e dependentes. A PlanosSorocaba compara as operadoras odontológicas para empresas de Sorocaba e região.

A maioria das empresas no Brasil, principalmente as grandes, oferece aos funcionários pelo menos um benefício. Vale o bom senso no uso da palavra: o vale-transporte não é benefício, é um direito previsto em lei, e sem ele o funcionário estaria praticamente pagando para trabalhar. Benefício é aquilo que traz uma vantagem a mais, como o plano odontológico.

No nosso site você encontra conteúdos sobre saúde, bem-estar e alimentação, além de informações que ajudam muita gente a encontrar um convênio que caiba no orçamento e atenda bem. Somos uma corretora especializada em planos de saúde em Sorocaba e em planos odontológicos, todos de operadoras regulamentadas pela ANS, a Agência Nacional de Saúde Suplementar. Hoje a dica é para quem tem empresa: ofereça um benefício aos seus funcionários e contrate um plano dental empresarial.

Ofereça um benefício aos seus funcionários, contrate um plano dental empresarial!

O plano dental é um benefício de custo baixo por pessoa e de uso frequente, porque limpeza, restauração e consulta de rotina entram no dia a dia de quase todo mundo. Para o funcionário, ele resolve um gasto que muitas vezes seria adiado.

Oferecer algum tipo de benefício costuma gerar mais resistência em empresas de pequeno e médio porte, que ainda estão se estabelecendo e enxergam o plano dental como mais um gasto. Na prática, ele funciona como um investimento na equipe: um funcionário com plano odontológico percebe que a empresa se preocupa em oferecer algo que ele, muitas vezes, não teria condições de pagar sozinho, e que a saúde dele é prioridade.

Quais as vantagens do plano dental empresarial para a empresa?

As principais são o custo menor por pessoa em comparação com o plano contratado no CPF, a possibilidade de carência reduzida ou zerada e a inclusão de dependentes no mesmo contrato. Tudo isso com uma única fatura para a empresa.

• Custo por pessoa menor: o contrato no CNPJ costuma sair mais barato por beneficiário que o plano individual.
• Carência menor: conforme o número de vidas e a forma de pagamento, a operadora pode isentar a carência dos procedimentos clínicos logo no início da vigência.
• Família incluída: podem entrar sócios, diretores, funcionários registrados e os dependentes legais de cada um.
• Imagem de empregador: o plano odontológico é um benefício bem visto pelos funcionários e ajuda na hora de contratar e de manter a equipe.

O que o plano dental empresarial cobre?

Todo plano odontológico regulamentado cobre, no mínimo, o Rol de Procedimentos da ANS: consultas, urgência, limpeza, restaurações, tratamento de canal, tratamento de gengiva, extrações e radiografias simples. Aparelho, prótese, clareamento e implante dependem do produto contratado.

Procedimento	Cobertura
Consulta, diagnóstico e urgência	Cobertura mínima do Rol da ANS
Limpeza e aplicação de flúor	Cobertura mínima do Rol da ANS
Restaurações, canal e tratamento de gengiva	Cobertura mínima do Rol da ANS
Extrações e radiografias simples	Cobertura mínima do Rol da ANS
Aparelho ortodôntico e próteses	Só se o produto incluir
Clareamento e implante	Fora da cobertura mínima; alguns planos superiores incluem

Quantos funcionários preciso para contratar?

Depende da operadora. Há planos odontológicos para empresas a partir de 2 ou 3 vidas, e o MEI também pode contratar no CNPJ, desde que atinja o número mínimo exigido.

A SulAmérica Odonto, por exemplo, vende principalmente para empresas a partir de 3 vidas, e a OdontoPrev costuma ser escolhida por empresas que querem dar o benefício à equipe com custo baixo por pessoa. Os detalhes de cada operadora, as carências e o passo a passo estão em como funciona o plano odontológico empresarial em Sorocaba.

A empresa paga tudo ou o funcionário participa?

Isso é decisão da empresa. Ela pode custear o plano inteiro como benefício ou dividir o valor com o funcionário, conforme a política interna e o que o contrato da operadora permite.

Como a mensalidade do plano dental é baixa perto da de um plano médico, muitas empresas começam pelo odontológico e, depois, avaliam o plano de saúde empresarial para completar o pacote de benefícios. Veja também como o plano odontológico empresarial agrega à saúde do funcionário.

Perguntas frequentes sobre plano dental para funcionários

Plano dental empresarial tem carência?

Pode ter, mas costuma ser menor que no plano individual. Conforme o número de vidas e a forma de pagamento, a operadora pode isentar a carência dos procedimentos clínicos. O limite da lei é de 24 horas para urgência e 180 dias para os demais procedimentos.

Os dependentes dos funcionários podem entrar?

Sim. Podem entrar sócios, diretores, funcionários registrados e os dependentes legais de cada um, conforme as regras da operadora.

MEI pode contratar plano dental empresarial?

Pode. Com o CNPJ do MEI ativo, é possível contratar no plano empresarial, que costuma reduzir o custo por pessoa, desde que o grupo atinja o número mínimo de vidas da operadora.

Preciso contratar o plano médico junto?

Não. O plano odontológico é um contrato separado e pode ser oferecido sozinho. A empresa pode incluir o plano médico depois, se quiser.

Para montar o benefício da sua equipe, a PlanosSorocaba envia a cotação dos planos odontológicos empresariais com o preço por pessoa, a rede de dentistas em Sorocaba e as carências de cada operadora.