Gravidez na adolescência veja como o plano de saúde te ajuda!

Na gravidez na adolescência, o plano de saúde ajuda a garantir pré-natal desde o início, com consultas, exames e parto em hospital da rede. Mas a carência para parto chega a 300 dias, por isso o momento da contratação pesa. A PlanosSorocaba explica os direitos da gestante adolescente e o que o plano cobre.

Este conteúdo é informativo e não substitui a avaliação de um médico ou de outro profissional de saúde.

Olá, Sorocaba. Os motivos podem ser variados, mas a gravidez na adolescência (entre 10 e 19 anos) ainda é um tema que preocupa famílias e profissionais de saúde. O corpo da menina ainda está em desenvolvimento, e por isso o acompanhamento pré-natal desde o começo faz tanta diferença. Veja como um plano de saúde Sorocaba pode ajudar nesse momento.

Gravidez na adolescência: por que o pré-natal é tão importante?

O pré-natal permite identificar cedo complicações como hipertensão, diabetes e sangramentos e encaminhar a gestante para acompanhamento especializado quando for preciso. O Ministério da Saúde recomenda começar o pré-natal o mais cedo possível e comparecer regularmente às consultas.

Cuidar da saúde da gestante e do bebê é a prioridade de qualquer gravidez. Quando a gestante é adolescente, a atenção precisa ser ainda maior para reduzir o risco de complicações na gestação e no parto. Por isso, ter um bom médico, um hospital de confiança e cumprir todas as etapas do pré-natal faz parte do cuidado. Outro ponto lembrado pelo Ministério da Saúde: a gestante não deve tomar remédio sem prescrição médica, porque alguns medicamentos são contraindicados na gravidez.

Entenda mais sobre esse acompanhamento em a importância do pré-natal pelo convênio.

O plano de saúde cobre pré-natal e parto?

Sim, desde que o plano tenha a segmentação obstétrica (hospitalar com obstetrícia). As consultas e os exames de pré-natal que estão no Rol da ANS têm cobertura obrigatória nos planos com segmentação ambulatorial, e o parto exige o plano hospitalar com obstetrícia.

Quando o plano inclui obstetrícia, a Lei 9.656/98 também garante cobertura ao recém-nascido nos primeiros 30 dias depois do parto e a inscrição do bebê como dependente sem carência, se ela for feita em até 30 dias do nascimento.

Qual a carência para parto no plano de saúde?

A carência máxima para parto a termo é de 300 dias, pela Lei 9.656/98. Quem contrata o plano só depois de descobrir a gravidez provavelmente não terá cumprido esse prazo na data do parto programado.

Essa carência não vale para urgência e emergência: depois de 24 horas da contratação, o plano cobre os atendimentos de urgência e emergência, conforme as regras da ANS e o contrato. Para consultas e exames, a carência é menor e varia conforme o contrato, dentro do limite de 180 dias da lei. Veja os detalhes em qual a carência para parto no plano de saúde.

Existe plano sem carência para parto?

Existe uma situação prevista pela ANS: no plano empresarial com 30 ou mais beneficiários, quem entra em até 30 dias da assinatura do contrato ou da admissão na empresa não cumpre carência. No coletivo por adesão, também não há carência para quem entra em até 30 dias da celebração do contrato ou no aniversário dele. Se a família tem acesso a um desses caminhos, vale conferir antes de contratar um plano individual.

Quais são os direitos da gestante adolescente no plano?

A gestante menor de 18 anos tem direito a acompanhante durante a internação, com as despesas cobertas pelo plano hospitalar, conforme o artigo 12 da Lei 9.656/98. Isso inclui a internação para o parto. A acompanhante pode ser a mãe, o pai ou outra pessoa de confiança indicada pela família.

O plano não pode cobrar taxas extras que não estejam no contrato. Se surgir alguma cobrança que você não entende, peça a explicação por escrito à operadora e, se for preciso, registre uma reclamação na ANS.

Dá para trocar de plano durante a gravidez?

Dá, pela portabilidade de carências da ANS, sem cumprir novas carências no plano novo. Em regra, na primeira portabilidade é preciso ter pelo menos 2 anos no plano atual, estar com as mensalidades em dia e escolher um plano de preço compatível. Há exceções, como a demissão do titular ou o cancelamento do plano coletivo, em que basta estar em dia. Para o plano coletivo, vale o valor previsto no contrato; se a operadora cancelar o contrato, a portabilidade é o caminho para não recomeçar as carências.

Como escolher o plano para a gestante em Sorocaba?

O primeiro passo é conferir se o plano tem obstetrícia e quais maternidades estão na rede. Em Sorocaba, a lista de hospitais e convênios aceitos mostra onde cada operadora atende. Para a família toda, o plano de saúde familiar reúne pais e filhos em um contrato só.

Na cotação de planos de saúde em Sorocaba, a PlanosSorocaba mostra o preço para a idade de cada pessoa, as carências do produto e a rede de maternidades antes de você assinar.

Quando procurar atendimento?

Procure o pronto-socorro ou o seu médico logo se a gestante tiver sangramento, perda de líquido, dor forte na barriga, febre, dor de cabeça forte com visão embaçada, inchaço repentino ou se perceber que o bebê parou de se mexer. Esses sinais precisam de avaliação rápida. Fora isso, o caminho é manter as consultas de pré-natal em dia.

Perguntas frequentes sobre gravidez na adolescência e plano de saúde

O plano de saúde cobre o parto de uma adolescente?

Sim, se o plano tiver segmentação hospitalar com obstetrícia e a carência de parto, de até 300 dias, já tiver sido cumprida. Urgências e emergências têm cobertura depois de 24 horas da contratação.

A gestante menor de idade tem direito a acompanhante?

Sim. A Lei 9.656/98 garante a cobertura das despesas de acompanhante na internação de pacientes menores de 18 anos, o que inclui a internação para o parto.

O bebê precisa cumprir carência no plano?

Não, se o plano tiver obstetrícia e o bebê for inscrito como dependente em até 30 dias do nascimento. Nos primeiros 30 dias depois do parto, o recém-nascido também tem cobertura pelo plano da mãe ou do titular.